Contudo, essa é uma pergunta muito comum num processo seletivo de trabalho, entenda o que o recrutador gostaria de saber ao te perguntar isso. Responda da melhor forma possível.

Portanto, durante o processo seletivo é bem provável que o recrutador formule a pergunte e espere que a resposta seja viável. A pergunta sobre qual o melhor ambiente de trabalho para você? Na realidade é bem fácil de se entender o por que desta formulação. O recrutador precisa investigar ou entender o quanto você tem Match com toda a empresa e toda a sua cultura. Assim ele consegue interpretar se você tem preferencia por empresa grande ou prefere uma empresa pequena, se a flexibilidade de horário é acessível a você e se tem algum tipo de importância, ou até mesmo como você se sairia numa empresa sem chefes, esses são alguns exemplos do por que essa pergunta faz tanta diferença.

Assim então, esteja preparado para responder de uma maneira clara e dinâmica, sem ser eliminado. O mais aconselhável é que você estude a empresa antes de iniciar o processo e tente conhecer minuciosamente o ambiente de trabalho que ela fornece. Tenha cuidado para não mentir, com toda a certeza a mentira não é uma boa ideia. Por mais que pense nunca diga que uma empresa sem chefe deve ter muita bagunça, essa opinião no momento sua não te ajudará a prosseguir no processo então em caso de duvidas e interesse em uma vaga é melhor ter uma atenção redobrada para com a resposta. Uma boa dica é dizer que sente vontade e tem curiosidade de saber como funcionam na pratica pelo fato de nunca ter tido a oportunidade de trabalhar em uma empresa horizontal.

Como descrever o ambiente ideal de trabalho

*Analise a empresa

Primeiramente, o mais indicado é se fazer um bom exercício de analise da empresa antes do processo. Pesquise na internet, redes sociais, o site corporativo da empresa, esses são alguns pontos que podem trazer a tona muitos detalhes e indicações dos ambientes que a empresa fornece. Procure informações importantes e que agregue a seus conhecimentos, informar o tamanho da empresa, até mesmo a quantidade de funcionários, com toda a certeza essa analise será um bom diferencial na hora do processo.

* Procure conversar com alguns funcionários

Tem indicação de algum funcionário? Procure-o e esclareça o que tiver de duvidas, pergunte sobre a empresa, ambiente de trabalho e que mais julgar necessário.

*Analisar e estudar é um diferencial

Depois de ter analisado um pouco sobre a empresa dá pra se dizer por exemplo que percebeu um ambiente mais informal. E explique o por que se encaixa na oportunidade e por que tanta empolgação com a possibilidade de aprovação.

* Tente mostrar clareza nas respostas

Acima de tudo é mais facil dar respostas claras, respostas que te possibilitem seguir no processo. Deixar claro sua flexibilidade a alterações e para se adaptar a uma nova cultura é uma excelente oportunidade, mas não invente demais ou minta. Não só pode como deve ressaltar, que as empresas para qual trabalhou tem culturas bem diversificadas por exemplo, e que se saiu muito bem, conseguiu demonstrar produtividade. Uma boa orientação é evitar opiniões radicais e comentários engraçados. Isso com certeza pode prejudica-lo.

* Demostre seus gostos e preferencias

Deixe claro o que mais lhe agrada no que diz respeito a empresa, o ambiente de trabalho que lhe agrada, não deixe claro o que te desagrada logo de cara, isso é prejudicial para você. Isso é importante para caso não tenho tido tempo de estudar a empresa como desejava.

* Nunca omita nada

Primeiramente mesmo que esteja interessado na vaga, nunca seja desonesto. Se tiver detalhes e não suportar determinado ambiente que seja altamente competitivo e o recrutador lhe perguntar por ventura não minta em causa alguma. É melhor ser sincero e honesto e acabar sendo desclassificado, se por acaso ocorrer, do que mentir e ser bem sucedido neste processo e não conseguir suportar algum tipo de pressão depois de ser contratado.